众森集团近新推四项制度

3 月 23 日，集团公司在二楼会议室召开主管级以上培训会议，推出变更、修订的《考勤管理指引》、《员工绩效管理流程》及新制定的《待岗管理制度》、《积分管理制度》，激励公司员工规范行为，并为公司发展出谋划策。其中，为了增强企业活力，充分调动企业员工积极性，为企业发展建言献策，助力企业稳健发展，公司推出《积分管理制度》，员工可以通过做兼职的招聘经理，为公司推荐人才；培养下属升职加薪；独立开发培训课件并开展培训；为公司提出合理化建议；中稿《众森之窗》；在活动或比赛中获得名次；获得相关专业技术执业资格证书并注册于公司等等方式获取积分，公司按照 1 分 200 元的标准奖励，激励公司员工为公司发展献言献策。

人力资源 郭向丽 供稿