跳着踢踏舞去上班

我每天都跳着踢踏舞去上班。

——巴菲特

每个人对工作可能都会产生些许倦怠，缺乏热情。从一名学生切换到职场人士，确实对工作产生了些许的倦怠和不适应。而这种不适应主要来自不确定性。在校园时，一门课哪几个星期有作业，什么时候要交小论文，什么时候期中考试，什么时候期末考试。这些我们都能根据学期初大纲知道，虽然可能有意外情况发生，但基本上能把握住整个学期的节奏。但工作面临着不确定性，随时可能有新的任务。而股票投资研究这份工作本身也带着极大的不确定性，随时会有新的情况发生，我们始终敬畏市场，需要自己不断跟进学习。而在行业取胜必须始终保持对工作的热爱，每天能像巴菲特一样跳着踢踏舞去上班。

我喜欢这份工作，这份工作能了解宏观经济，了解每个行业的商业模式，了解每个公司的成长历史。每天都能接触新的东西，尝试新的挑战。但关键是如何像巴菲特一样每天都保持对工作的热爱和激情，避免工作的倦怠情绪。

著名的《马氏工作倦怠量表》主要从三个维度表达了对工作的倦怠：一、心好累。表现为对工作无热情，也不想承担责任。二、不想干。这点主要源于自己对外部因素产生了负面评价，如不喜欢公司领导和团队。三、我不行。这点主要表现为不自信，怀疑自己的工作能力和价值。

针对这三点，结合自身经验，我觉得可以通过下面方法解决。

一、跑步锻炼。经常的跑步锻炼能让我们保持积极的精神状态，客服消极情绪，每天以更好的心情去应对挑战。

二、与领导和同事充分的沟通。我觉得自己很幸运，遇到非常好的的领导和团队。同时公司其他部门的领导和同事也都非常友善和热情。通过向他们请教问题，充分沟通自己的想法，更好地看待自己的不足，更好地理解他人看问题的角度。

三、保持自信。自信的来源是一个非常大的课题，我自己的缺点之一就是不够自信，但自己在学习工作中也摸索出一些方法来改善自己这个缺点。如保持充足的睡眠和经常跑步。这能让自己拥有更健康的身体，而健康的身体能让自己更乐观自信地看待工作和生活。同时全身心投入到工作中，感受自己每天的进步，找到自己工作的成就感。

最后，愿我们每个人都能对工作保持持续的热情，像巴菲特一样每天“跳着踢踏舞去上班”。

宁波金源嘉盛投资管理有限公司 赵润方供稿